En este curso gratis de Liderazgo Inclusivo, aprenderá la diferencia entre un gerente y un líder, y la diferencia entre diversidad e inclusión.
La diversidad es un tema bien conocido en la gestión empresarial. Es común ver empresas formulando y aplicando políticas de diversidad dentro de sus organizaciones.
Este curso gratuito está creado e impartido por la Universidad Carlos III de Madrid. Aquí puedes ver cómo la diversidad es inevitable e imparable, ya que el talento y el capital humano son los recursos más valiosos dentro de una organización.
Este curso está dirigido a cualquier persona que trabaje o estudie en los campos de marketing, negocios, administración o comunicaciones.
¿a quienes se dirige este curso gratis de liderazgo?
Dirigido por Carmen Paz-Aparicio, María José Sánchez Bueno y Fernando Muñoz Bullón como profesores y formadores, este curso tiene una duración de cuatro semanas con una carga horaria estimada de 6-8 horas semanales.
Podrás identificar la dirección que necesitas para entender el liderazgo inclusivo.
Entenderás la diferencia entre diversidad e inclusión. Identifican, diseñan e implementan políticas integrales dentro de la organización.
Sabrás cómo mejorar la forma en que te conviertes en un gran líder inclusivo dentro de tu organización.
Los temas a tratar a lo largo del curso son los siguientes:
1. La dirección de empresas y el rol de los directivos
- Aspectos generales de la dirección de empresas.
- La figura del directivo.
- El impacto de la dirección en la cultura organizativa.
2. Gestión de personas, ética y diversidad de las organizaciones
- Comportamiento ético en las organizaciones.
- Dirigir en un contexto global.
- La dirección de personas.
- Diferencias entre diversidad e inclusión.
3. Cómo motivar a las personas en las organizaciones
- Motivación de las personas.
- La gestión de equipos.
4. Liderando individuos y equipos
- El concepto de liderazgo.
- Teorías de liderazgo desde una perspectiva evolutiva.
- Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: diferencias.
- Liderando individuos y equipos en la práctica. Entrevista
5. Liderazgo inclusivo
- Inteligencia emocional y liderazgo.
- Liderazgo y género.
- La importancia del liderazgo inclusivo.
- El liderazgo inclusivo como catalizador de innovación y éxito en las organizaciones.
- Guía práctica para ser un líder inclusivo.
- Reflexiones finales. El liderazgo inclusivo en el mundo empresarial. Entrevistas
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